Rozpoczęto poszukiwania nowego lidera dla Teatru Lalka, który miałby nadzorować działania teatru przez następne pięć sezonów. Chętni do objęcia tej roli powinni posiadać doświadczenie w tworzeniu spektakli skierowanych do młodej widowni, jak również umiejętność zarządzania zespołem.

Aby ubiegać się o stanowisko dyrektora, kandydaci muszą spełniać określone wymagania formalne. Te obejmują między innymi co najmniej pięcioletnie doświadczenie w tworzeniu produkcji teatralnych lub pracy w instytucji kultury. Doświadczenie może także pochodzić z pracy w organizacji pozarządowej działającej w sektorze kultury. Kandydat powinien również posiadać minimum pięcioletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Komisja konkursowa szczególnie ceni sobie kandydatów, którzy mają doświadczenie w realizacji projektów teatralnych dla dzieci.

Potencjalni kandydaci są także zobowiązani do przedstawienia planu działania i rozwoju teatru na okres pięciu lat, uwzględniającego określone wymagania. Szczegółowe informacje są dostępne w ogłoszeniu konkursowym, które można znaleźć w Biuletynie Informacji Publicznej. Wyniki konkursu mają zostać ogłoszone w ciągu 60 dni od ostatecznego terminu składania zgłoszeń.

Teatr Lalka jest cenioną instytucją kulturalną, która powstała w maju 1945 roku w Samarkandzie. W 1948 roku teatr przeniósł się do Warszawy i od 1955 roku ma swoją siedzibę w Pałacu Kultury i Nauki. Teatr ma na swoim koncie wiele spektakli skierowanych do dzieci i młodzieży, ale nie brakuje też propozycji dla dorosłych widzów.

Od początku swojego istnienia, Teatr Lalka współpracował z wybitnymi artystami i artystkami sztuki lalek. Przedstawienia, które tam miały miejsce, często były istotnymi wydarzeniami na mapie polskiego i światowego teatru lalek, wprowadzającymi nowe trendy.